Description des responsabilités

 

COMMISSION INTERMINISTERIELLE DES INVESTISSEMENTS (CII)

TERMES DE RÉFÉRENCES POUR LE RECRETUEMENT D’UN SPECIALISTE EN DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE

1. Contexte et justification

Dans un contexte marqué par une crise sécuritaire profonde, la relance économique exige des interventions rapides, cohérentes et fondées sur des analyses robustes. La mobilisation des investisseurs, nationaux comme étrangers, constitue un levier majeur pour stimuler l’activité économique, accroître la compétitivité du pays et catalyser la création de valeur. Ce positionnement stratégique s’inscrit dans le cadre du Code des Investissements du 9 septembre 2002, visant à promouvoir la croissance et le développement économique d’Haïti en facilitant, libéralisant et garantissant les investissements privés, tout en respectant la Constitution ainsi que les traités, conventions et accords internationaux.

 

La Commission Interministérielle des Investissements (CII), instituée par le Code des Investissements, joue un rôle central dans l’examen et l’approbation des projets d’investissement éligibles aux avantages incitatifs, en veillant à leur conformité et à leur alignement avec les priorités nationales. À ce titre, elle joue un rôle stratégique dans l’orientation des investissements vers les secteurs prioritaires, la création d’emplois, l’amélioration de la compétitivité économique et la stimulation de la croissance nationale. Ainsi, elle est chargée de :

• recevoir et statuer sur la conformité et l’éligibilité des dossiers soumis aux avantages prévus par le Code des Investissements ;
• collaborer avec les agences de promotion et les entités administratives concernées afin de faciliter les investissements ;
• décider du retrait des avantages accordés, en cas de non-respect des obligations légales ou administratives.

 

Ces derniers temps, l’augmentation du nombre et de la complexité des projets soumis à l’examen de la CII exige un renforcement des capacités techniques de l’équipe actuelle. Les dossiers présentés par les entreprises requièrent, de plus en plus, une analyse approfondie intégrant des dimensions variées : viabilité économique, solidité financière, pertinence stratégique, impact socioéconomique, conformité sectorielle, ainsi que capacité organisationnelle de l’investisseur à mettre en œuvre son projet. 

 

Le 5 novembre 2025, de nouveaux membres ont été installés à la tête de la CII. Cette nouvelle gouvernance vise à renforcer l’efficacité institutionnelle, la transparence, la capacité d’analyse et l’amélioration du service aux investisseurs, dans un environnement économique exigeant marqué par des défis de compétitivité, d’attractivité et de modernisation administrative.

 

Afin de soutenir cette dynamique, la CII souhaite désormais recruter un Spécialiste en développement d’Entreprises, chargé non seulement d’appuyer l’analyse et l’instruction des projets d’investissement, mais aussi de superviser le travail effectué par l’équipe technique  afin de garantir une gestion harmonisée, structurée et efficace du processus d’accompagnement des investisseurs. 

Le recours à un tel spécialiste répond ainsi à une double nécessité : optimiser le processus décisionnel de la CII et garantir que les avantages incitatifs accordés bénéficient à des projets véritablement porteurs, structurants et alignés sur les priorités de développement économique du pays.

1. Objectif général

Assurer l’analyse technique, financière, économique et organisationnelle des projets d’investissement soumis à la Commission Interministérielle des Investissements (CII), en vue de faciliter la prise de décision, d’améliorer la qualité des évaluations,  la cohérence des procédures et de garantir l’alignement des projets avec les priorités de développement national. Il est chargé aussi de coordonner et de superviser l’équipe des Techniciens d’analyse de projet. 

1. Objectifs spécifiques

• Évaluer la cohérence des projets avec la politique nationale d’investissement et les exigences légales ;
• Renforcer la capacité analytique de la CII à travers des évaluations techniques rigoureuses des projets d’investissement ;
• Assurer la coordination technique de l’équipe impliquée dans le traitement des dossiers ;  
• Optimiser les processus internes liés à l’analyse, l’approbation et le suivi des projets bénéficiant des avantages incitatifs ;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, procédures et méthodologies utilisés par la CII.

1. Activités principales 

 

A. Coordination technique et organisationnelle

• Organiser, encadrer et coordonner le travail des Techniciens impliqués dans l’analyse des dossiers ;
• Répartir les projets, harmoniser les méthodologies et assurer la cohérence des analyses ;
• Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables techniques.
• Contribuer activement dans les rencontres internes de la CII et assurer la circulation fluide de l’information ;
• Assurer une collaboration étroite avec les institutions membres de la CII, le Centre de Facilitation des Investissements (CFI) et les autres entités partenaires.

 

B. Analyse stratégique et développement d’entreprise

• Analyser les dossiers de demande d’avantages incitatifs en évaluant la solidité financière des projets, examinant la structure de capital, les flux de trésorerie, la rentabilité et les risques ;
• Évaluer la viabilité opérationnelle, organisationnelle et stratégique des projets d’investissement ;
• Examiner les modèles d’affaires, plans opérationnels, projections financières et stratégies d’évolution ;
• Apprécier la pertinence économique et sectorielle des projets, en tenant compte des priorités nationales, de la capacité de création d’emplois, de la valeur ajoutée locale, et de l’impact sur l’économie ;
• Identifier les risques opérationnels, managériaux, sectoriels et réglementaires.
• Produire des notes techniques, rapports d’évaluation et recommandations détaillées pour motiver la prise de décision de la CII.

 

C. Optimisation des processus et outils

• Proposer  des recommandations visant à améliorer la performance globale des projets soumis et déployer des procédures standardisées, méthodologies d’analyse et outils de suivi ;
• Contribuer au développement de mécanismes d’accompagnement post-approbation des projets, notamment en analysant les rapports de mise en œuvre et en évaluant le respect des engagements des promoteurs ;
• Participer aux initiatives de modernisation, digitalisation et amélioration continue des outils et procédures d’analyse utilisée par la CII.

1. Profil et qualifications requises

 

5.1 Qualifications académiques

• Licence/ Master en :
• économie,
• gestion,
• administration des affaires,
• finance,
• développement d’entreprise ou dans un domaine connexe.

• Formation complémentaire en analyse stratégique, planification, gestion de projet ou politique publique (atout).

   

5.2 Expérience professionnelle

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans d’expérience dans l’analyse de projets, de développement d’entreprise, de l’évaluation de projets d’investissement, de gestion de portefeuille ou l’accompagnement d’investisseurs ;
• Expérience dans un environnement institutionnel, public ou au sein d’organisations de développement ;
• Expérience dans la préparation et l’analyse de plans d’affaires, projections financières et études de faisabilité ;
• Bonne connaissance du Code des Investissements, de l’environnement des affaires en Haïti et des mécanismes interinstitutionnels.

 

5.3 Compétences techniques

 

• Maîtrise des outils d’analyse stratégique : Business Model Canvas, SWOT, chaîne de valeur, matrices sectorielles ;
• Capacité à analyser des projections financières, des plans d’affaires et des modèles économiques ;
• Connaissance des procédures administratives liées à l’investissement et des cadres réglementaires sectoriels ;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, capacité de synthèse et rigueur dans la production de rapports ;
• Sens aigu de l’organisation, autonomie et discipline méthodologique ;
• Solides compétences en communication et capacité à interagir avec divers acteurs institutionnels et privés ;
• Esprit analytique, sens critique et capacité à formuler des recommandations éclairées.
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Compétence en rédaction de rapports techniques clairs et précis ;
• Orientation marquée vers le service aux investisseurs et le travail collaboratif.

1. Livrables attendus 

 

• Rapports d’évaluation technique des projets d’investissement, incluant l’analyse du modèle d’affaires, la structure organisationnelle, la stratégie de croissance, les risques identifiés et les recommandations à la CII ;
• Notes techniques sectorielles ou thématiques pour appuyer l’analyse des projets (contextes sectoriels, benchmarks, contraintes réglementaires, risques spécifiques, etc.) ;
• Grilles d’analyse harmonisées et outils méthodologiques pour l’instruction des dossiers (matrices d’évaluation, canevas de business model, checklists de conformité) ;
• Tableaux de suivi des dossiers d’investissement traités, en cours d’analyse, en attente d’informations ou présentés à la CII, avec état d’avancement ;
• Plans d’amélioration des processus internes (propositions de simplification, optimisation du circuit d’instruction, mécanismes de gestion documentaire, digitalisation) ;
• Rapports de réunions techniques (compte rendus, décisions, actions à mener, suivi des engagements institutionnels et des échanges avec les investisseurs) ;
• Outils ou propositions d’amélioration des processus internes (grille d’analyse, méthodologie, simplification) ;
• Contributions aux rapports institutionnels : rapports annuels de la CII, bilans des investissements, notes préparatoires pour des réunions.

1. Supervision et modalités de travail

• L’expert travaillera sous la supervision directe de la CII, en étroite collaboration avec le Secrétariat technique de la CII et les autres spécialistes techniques mobilisés ;
• Le mandat pourra nécessiter des rencontres ponctuelles avec les entreprises, les partenaires publics ou d’autres professionnels ;
• Tous les livrables seront soumis aux normes professionnelles applicables et devront respecter les principes d’indépendance, d’objectivité et de confidentialité ;
• La CII se réserve le droit de demander tout document attestant des anciens emplois, diplômes et autres ;
• Les déplacements requis dans le cadre du mandat seront pris en charge selon les règles et procédures administratives publiques.

1. Lieu d’affectation et durée de la mission

Le spécialiste sera basé au sein de l’unité technique de la CII, avec possibilité de déplacements ponctuels pour visites de terrain ou missions d’évaluation.

 

La durée de la mission sera définie par le contrat, avec possibilité de renouvellement selon les besoins de la CII et la disponibilité des financements.

1. Soumission des dossiers

Les intéressé·e·s soumettront leur dossier complet (CV, copies des diplômes, certificats au :

 

Ministère de l’Économie et des Finances 

No 5, avenue Charles Sumner 

De 8h à 14h

 

Avec la mention :

« Specialiste en developpement d’entreprise / Commission Interministérielle des Investissements (CII)

 

Profil recherché

.

Composition du dossier de candidature

.

Autre remarque