Description des responsabilités

Le Spécialiste en Ingénierie Sociale aura les responsabilités suivantes :

 

• Prendre connaissance des documents d’encadrement rédigés par la DINEPA au niveau technique, au niveau social et au niveau de communication.
• Faciliter la mise en œuvre des activités du projet au niveau des villes d’intervention du projet (Cayes et Jérémie).
• Travailler en étroite collaboration avec les personnes faisant partie de l’équipe d’Ingénierie sociale de l’OREPA SUD dans tout ce concerne les activités ayant rapport à l'ingénierie sociale
• Établir des liens avec les populations des zones du projet afin de mieux cerner leurs besoins en matière d’eau potable et d’assainissement, leur présenter les objectifs du programme et les accompagner dans toutes les phases de réalisation du projet ;
• Organiser des rencontres de travail périodiques avec les acteurs locaux et les équipes
  de terrain
• Coordonner la planification et l’animation des rencontres de mobilisation communautaire
• Travailler en collaboration avec l’OREPA Sud (et l’OREPA Ouest, si nécessaire) afin de promouvoir l’assainissement dans les communautés d’intervention et mettre en place des campagnes d’éducation à l’hygiène
• Prendre connaissance des méthodologies de mise en œuvre du système condominial dans les quartiers pauvres et de ses implications en termes de changement de comportement (économie solidaire)
• Réaliser des visites de terrain pendant la durée des travaux pour comprendre la nature des interventions et le niveau d’implication des communautés
• Élaborer des outils et supports de communication à l’endroit des populations concernées par le projet. Assurer la visibilité de la DINEPA, les OREPAS et les bailleurs de fonds.
• Copiloter le montage du système de paiement solidaire par les clients bénéficiant du service via le condominium eau
• Appuyer la mise en place et le renforcement des capacités du CTE des Cayes en matière de communication sociale pour le recouvrement des factures.
• Assurer le suivi permanent de l’atteinte des objectifs du programme á travers une vérification régulière des indicateurs sociaux         
• Appuyer les processus de recrutement et le renforcement des capacités des comités de gestion des systèmes condominium
• Participer aux réunions périodiques de planification, d’échange d’information, de suivi et d'évaluation du projet;
• Maintenir une atmosphère conviviale, soutenir les collègues, contribuer à la cohésion des messages diffusés sur le terrain ;
• Sensibiliser les acteurs locaux sur les différentes approches et stratégies du programme ;
• Contribuer à l’identification des freins à l’atteinte des objectifs du projet et à la mise en place des mécanismes de mitigation de ces derniers ;
• Produire et documenter régulièrement à travers des rapports mensuels le niveau d’avancement du programme. Ces rapports seront produits en français et seront transmis à l’OREPA SUD et la coordination du programme.

 Exécuter toutes autres taches additionnelles, dans le champ de ses compétences, sur demande de son supérieur hiérarchique     

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou certificat en sciences sociales ou équivalent d’une Université reconnue ;
• Avoir au moins quatre (4) ans d’expérience en matière de facilitation du processus de développement communautaire et mobilisation communautaire ;
• Avoir une expérience pertinente de travail dans le secteur EPA est un atout
• Expérience avérée et démontrée dans les domaines : Développement communautaire,
• Etre capable de travailler en équipe et fournir des conseils au moment opportun ;
• Etre capable de suivre les directives émanées de l’OREPA SUD,
• Etre capable de proposer des mesures d’atténuation réalisables en vue de réduire à un niveau acceptable les impacts environnementaux et sociaux lies aux activités de chantier ;
• Démontrer une capacité suffisante dans la résolution des plaintes et d’éventuels conflits qui peuvent surgir;
• Etre capable de rédiger convenablement des rapports en français
• Bonne connaissance des outils participatifs
• Être capable de travailler en toute autonomie, dans les conditions difficiles et sous pression;
• Être en mesure d'utiliser les logiciels informatiques tels que: Word, Excel, Power point;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite du créole et du français;

Sensibiliser aux enjeux liés au Genre et à l’Équité Sociale (GES);

 

Composition du dossier de candidature

 

Les candidats sont priés de soumettre un CV, une lettre de motivation, diplôme de licence et 3 références. La DINEPA n’acceptera pas d’appels téléphoniques à ce sujet. Les candidats sélectionnés seront contactés pour des entretiens, des informations supplémentaires et/ou évaluation écrite. Ils sont encouragés à soumettre des exemplaires de rapports, documents de projets ou tout autre document de travail.

Autre remarque

Par courrier physique : 1. DIRECTION NATIONALE DE L’EAU POTABLE ET DE L’ASSAINISSEMENT • Adresse DINEPA: 4, angle rue Metellus et route Ibo Lélé. Pétion-ville, Haïti. 2. Ou au Bureau de l’OREPA Sud: Adresse : 17, Route Charpentier, Cayes, Haïti Prière de noter sur l’enveloppe : « Spécialiste en Ingénierie Sociale / Projet URBAYITI » Par courrier électronique: recrutement@dinepa.gouv.ht cc: secretariat@dinepa.gouv.ht Prière de noter comme sujet : « Spécialiste en Ingénierie Sociale / Projet URBAYITI » A noter que tous les fichiers doivent être soumis en format PDF.