Description des responsabilités

MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE ET DES FINANCES

Direction des Ressources Humaines

 

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE

La Direction des Ressources Humaines (DRH) du Ministère de l’Économie et des Finances (MEF) a l’avantage d’inviter les Agents publics à soumettre leur candidature dans le cadre du recrutement d’un Secrétaire Exécutif en charge du domaine « Système d’information pour les finances de l’Etat » au profit de la Commission de Réforme des Finances Publiques et de Gouvernance Économique (CRFP-GE), organe du Ministère qui s’occupe de la régulation du processus de rénovation du système de gestion des finances publiques.

 

ATTRIBUTION DU POSTE :

• Gérer le fonctionnement et animer le Comité Sectoriel de Réforme (CSR) de son secteur

d’appartenance ;

• Jouer le rôle de secrétaire permanent du CSR ;
• Assurer une liaison permanente avec les points focaux de ces différentes entités publiques ;
• Assurer une liaison permanente avec les experts étrangers offrant leur appui technique aux structures de gestion du domaine de réforme considérée ;
• Prendre des dispositions afin que le CSR se réunisse au moins deux fois par mois pour s’enquérir de la bonne marche de la réforme ;
• Rédiger la première version de chaque rapport trimestriel d’état d’avancement ;
• Fournir sa contribution, compte tenu du domaine de spécialisation du CSR, à la révision du Plan d’Action Triennal en cours ;
• Participer aux séminaires de sensibilisation et de formation organisés par la Commission de Réforme.

CRITÈRES D’ÉLIGIBLITÉS

Le candidat doit avoir :

• Un diplôme de licence en sciences Administration ou dans une discipline connexe ;
• Un diplôme d’études supérieures spécialisées en Administration financière ;
• Une spécialisation en gestion des systèmes d’information ;
• Une capacité de réflexion et de synthèse ;
• Un esprit d’initiative, un haut sens de responsabilité et une excellente capacité de

leadership ;

• Une capacité d’organiser, d’animer et de faire le suivi des réunions de travail ;
• Une capacité et l’habitude de coordonner des activités de groupe ;
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans l’Administration Publique ;
• Au plus quarante-cinq (45) ans.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé accompagné des pièces justificatives (Copie de diplômes, relevés de notes et certificats obtenus) ;
• Deux (2) photos d’identité de date récente ;
• Une copie de l’acte de naissance et de la Carte d’Identification Nationale Unique ;
• Lettre de nomination/lettre d’affectation ;
• Une lettre de référence émise par le cadre supérieur de votre structure d’affectation ;
• Une lettre de motivation manuscrite (en mentionnant votre intérêt pour le poste auquel vous postulez.

Les intéressés possédant le profil recherché sont invités à déposer, au plus tard le 25 juillet 2025, leur dossier de candidature à l’adresse email : drhserviceplanification@gmail.com en mentionnant en objet : Candidature au poste de Secrétaire Exécutif-SIFE.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Profil recherché

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Composition du dossier de candidature

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Autre remarque