Services de Consultant pour l’appui à l’élaboration et mise en œuvre du plan de formation et d’accompagnement des ressources humaines de l’administration publique haïtienne dans les domaines de la transformation numérique

Ministère des Travaux Publics, Transports et Communications


Description des responsabilités

RÉPUBLIQUE D'HAÏTI
MINISTÈRE DES TRAVAUX PUBLICS, TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS
UNITÉ CENTRALE D’EXÉCUTION (UCE)

PROJET D’ACCÉLÉRATION NUMÉRIQUE POUR HAÏTI (HDAP) 
(P171976)
DP-005-HDAP/2025
Avis à Manifestation d’Intérêt
Appui à l’élaboration et mise en œuvre du plan de formation et d’accompagnement des ressources humaines de l’administration publique haïtienne dans les domaines de la transformation numérique.

1.    Le Gouvernement de la République d’Haïti a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du le Projet d’Accélération Numérique pour Haïti (HDAP). Une partie de ce financement servira à payer les dépenses prévues au titre d’un contrat de Services de Consultant pour l’appui à l’élaboration et mise en œuvre du plan de formation et d’accompagnement des ressources humaines de l’administration publique haïtienne dans les domaines de la transformation numérique.

2.    Sans être limitatif, le Consultant aura à réaliser les activités suivantes :
•       Établir un état des lieux du dispositif existant en matière de formation numérique pour les      agents publics ;
•    Identifier les catégories d’agents concernés, leurs besoins spécifiques en compétences numériques et les modalités pédagogiques adaptées (présentiel, e-learning, blended learning);
•    Faire l’inventaire des besoins en formation pour accompagner la transition numérique des administrations publiques;
•    Définir les modules prioritaires de formation en fonction des axes stratégiques du PME-2023 et des exigences de la gouvernance numérique;
•    Élaborer un plan de formation triennal, structuré autour des besoins en renforcement des capacités et de la mise en œuvre des réformes numériques;
•    Identifier les institutions et les experts-formateurs pour constituer un bassin de formateurs internes chargés de la diffusion et de la pérennisation des formations;
•    Décrire clairement les étapes de mise en œuvre du plan de formation, y compris les modalités de financement et les critères d’évaluation. 
3.    Les consultants intéressés et éligibles peuvent obtenir des informations auprès de l’Unité Centrale d’Exécution (UCE) du MTPTC et prendre connaissance des Termes de Référence, à partir du mercredi 23 avril 2025, tous les jours ouvrables de 9 : 30 à 15 : 00, à l’adresse suivante :
    55, Rue Métellus, Pétion-Ville, Haïti
ou
          Adresse électronique : passationmarches@uce-bm.gouv.ht / rjleger@uce-bm.gouv.ht
                         Numéro de téléphone : (509) 4153-3450
4.    L’Unité Centrale d’Exécution (UCE) du Ministère des Travaux Publics, Transports et Communications (MTPTC) invite dès à présent les firmes de consultants admissibles (« Consultants ») à faire part de leur intérêt à fournir les Services. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les Services. Les critères de sélection d’une liste restreinte sont les suivants :

•    Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle, du renforcement des capacités et de la transformation numérique du secteur public ;
•    Avoir mené à bien au moins trois missions similaires (plan de formation numérique, e-gouvernement, gestion de projets RH dans le secteur public), idéalement dans un pays avec des réalités institutionnelles comparables à celles d’Haïti ;
•    Justifier d’une connaissance approfondie des dynamiques de réforme administrative et de modernisation de l’État ;
•    Capacité démontrée dans la conception, pilotage et mise en œuvre de plans de formation pluriannuels, dans le domaine de la numérisation de l’administration.
•    Expérience dans le développement de modules de formation numériques (présentiel, e-learning, hybride) ;
•    Compétences en accompagnement du changement, cybersécurité, évaluation de dispositifs de formation ;
•    Disposer d’une équipe multidisciplinaire expérimentée et disponible. 
5.    La liste restreinte comprendra cinq (5) à huit (8) Soumissionnaires.
6.    L’attention des Consultants intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes, 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs de FPI » de la Banque mondiale, septembre 2023 [Cinquième édition] (« Règlement de Passation des Marchés »), qui énonce la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts.
7.    Les Consultants peuvent s’associer à d’autres firmes pour améliorer leurs qualifications, mais ils doivent indiquer clairement si l’association prend la forme d’un groupement et/ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’un groupement, tous les membres du groupement d’entreprises seront solidairement responsables de l’ensemble du contrat, s’ils sont sélectionnés.
8.    Un Consultant sera sélectionné selon la Méthode de Sélection Fondée sur la Qualité et le Coût (SFQC) telle que décrite dans le Règlement de Passation des Marchés et qui sera expressément énoncé dans la Demande de Propositions.

9.    Les manifestations d’intérêt doivent être fournies aux adresses électroniques ci-dessous au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à quinze (15) heures (heure locale) à l’intention de :

A l’Attention de : Monsieur Robenson Jonas LÉGER, Ing., Coordonnateur
Tél. : 4153-3450
Courriels :   rjleger@uce-bm.gouv.ht , passationmarches@uce-bm.gouv.ht


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Raphaël HOSTY, Ing.
Ministre
 

Profil recherché

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Composition du dossier de candidature

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